O Manfrinato e Queiroz defende trabalhadores e orienta empresas em demandas trabalhistas na região de São Pedro e Piracicaba. Se você foi demitido sem receber o que é seu, trabalhou sem carteira assinada, sofreu acidente de trabalho ou está com benefício negado pelo INSS, o escritório avalia seu caso e orienta sobre os seus direitos. Todos os atendimentos são feitos diretamente pelo advogado, sem atendentes ou respostas automáticas.
A Justiça do Trabalho tem prazos próprios e regras específicas. O Manfrinato e Queiroz analisa o caso na primeira consulta, identifica as verbas devidas e orienta sobre a viabilidade da ação incluindo quando não compensa entrar na Justiça. Para empresas, oferecemos consultoria preventiva e defesa em reclamações trabalhistas.
Análise e cobrança das verbas não pagas na rescisão: FGTS com multa de 40%, aviso prévio, 13º salário proporcional, férias com adicional de um terço e demais direitos.
Defesa do trabalhador demitido irregularmente ou sem o pagamento correto das verbas rescisórias, com cálculo das diferenças devidas e representação na Justiça do Trabalho.
Reconhecimento do direito à rescisão indireta quando o empregador descumpre obrigações contratuais graves, garantindo as mesmas verbas de uma demissão sem justa causa.
Ação para reconhecimento de vínculo empregatício e recebimento retroativo de todos os direitos trabalhistas para quem trabalhou sem carteira assinada.
Defesa dos direitos de trabalhadores acidentados: estabilidade de 12 meses, auxílio-doença acidentário, FGTS durante o afastamento e indenização por danos morais e materiais.
Cobrança de horas extras não pagas, adicional noturno, adicional de periculosidade e insalubridade, com cálculo das diferenças salariais devidas.
Defesa em casos de assédio moral no trabalho, com ação por dano moral trabalhista na Justiça do Trabalho de São Pedro e Piracicaba.
Orientação preventiva para empresas sobre obrigações trabalhistas, contratos, demissões e defesa em reclamações trabalhistas ajuizadas por ex-empregados.
Entre em contato pelo WhatsApp com os documentos que tiver: contrato de trabalho, holerites, CTPS, termo de rescisão ou qualquer comprovante do vínculo. Já orientamos na primeira conversa.
O advogado calcula as verbas devidas, avalia a viabilidade da ação e apresenta uma estimativa do valor da causa, com clareza sobre chances e riscos.
O escritório elabora a petição inicial, organiza as provas e representa o cliente em todas as audiências na Justiça do Trabalho de São Pedro ou Piracicaba.
Após a sentença ou acordo, o escritório acompanha a execução e o recebimento dos valores pelo cliente, com comunicação direta pelo WhatsApp.
Uma das características mais valorizadas pelos clientes do Manfrinato e Queiroz é a sinceridade: o escritório diz claramente quando uma ação tem chances reais de êxito e quando não compensa entrar na Justiça do Trabalho — evitando que o cliente invista tempo e dinheiro em causas sem fundamento.
O escritório oferece análise inicial detalhada das verbas devidas, calcula o valor estimado da causa e orienta sobre os prazos legais para ajuizar a ação. Para empresas, a consultoria preventiva identifica passivos trabalhistas antes que se tornem ações judiciais. Atendimento presencial em São Pedro e Piracicaba, e online para qualquer cidade.
Nota no Google
Atendimento Todos os Dias
Experiência dos advogados
EXCELENTE Com base em 27 avaliações Publicado em Google Roseli BatistaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Muito bom, resolveu meu problema 100% competente.Publicado em Google Claudio DominguezTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Fomos muito bem atendidos e o processo nem chegou a ser aberto. Eles entraram num acordo satisfatório para nos. Pronto atendimento e muita competência. Agradeco por tudo...Publicado em Google eliete santosTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Perfeito o atendimento, muito atenciosos e competentes. Super recomendo!Publicado em Google Bianca NicolettiTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Atendimento excelente. Tirou todas as minhas dúvidas. Super atencioso, prestativoPublicado em Google leonardo rufattoTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimo profissionalPublicado em Google Raquel CostaTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Ótimos advogados. Explica tudo com detalhes, são sinceros falando se compensa ou não entrar na justiça e não são como aqueles advogados que querem pegar uma causa a todo custo. Super recomendo.Publicado em Google Leandro MendesTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Profissionais muito prestativos e eficientes, deram atenção ao processo do inicio ao fim, sempre dando retorno para mim conforme havia andamento.Publicado em Google Rejane CallTrustindex verifica se a fonte original da avaliação é Google. Sempre foram transparentes no meu caso. Obrigada Dr. Queiroz e Dr. Eduardo.
Você pode entrar com reclamação trabalhista na Justiça do Trabalho para receber as diferenças. As verbas mais comuns pagas incorretamente incluem FGTS com multa de 40%, aviso prévio, 13º salário proporcional e férias com adicional de um terço. Existem prazos legais para ajuizar a ação — entre em contato com o escritório o quanto antes para não perder o direito.
Sim. Mesmo sem CTPS assinada, é possível entrar com ação para reconhecimento do vínculo empregatício e receber todos os direitos retroativos: FGTS, férias, 13º salário, horas extras e verbas rescisórias. É necessário ter provas do trabalho prestado: mensagens, transferências, fotos ou depoimento de testemunhas.
Quem sofre acidente de trabalho tem direito à estabilidade de 12 meses após o retorno, ao auxílio-doença acidentário pelo INSS, ao FGTS durante o afastamento e, dependendo das circunstâncias, à indenização por danos morais e materiais. O Manfrinato e Queiroz atua na defesa dos direitos de trabalhadores acidentados em São Pedro, Piracicaba e região.
A rescisão indireta é o equivalente a uma demissão sem justa causa iniciada pelo trabalhador, quando o empregador descumpre obrigações contratuais graves como não pagar salário, exigir tarefas degradantes ou promover assédio moral. Nesse caso, o trabalhador tem direito a todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.
Sim. O assédio moral no trabalho dá direito a indenização por danos morais. O Manfrinato e Queiroz orienta sobre como documentar o assédio e conduz ações por dano moral trabalhista na Justiça do Trabalho de São Pedro e Piracicaba.
Dr. Eduardo Manfrinato · OAB/SP 379.060
Dr. Sean Queiroz · OAB/SP 474.622
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